فرص عمل جديدة في CMI بالدار البيضاء
يسر شركة CMI، الرائدة في مجال المدفوعات الإلكترونية بالمغرب، أن تعلن عن فتح باب التوظيف لشاغرين وظيفيين في الدار البيضاء. هذه الفرص موجهة للمتميزين من ذوي الخبرة في تنظيم المشاريع وتطوير الموارد البشرية، والذين يطمحون للعمل في بيئة ديناميكية ومبتكرة في قلب التحول الرقمي وقطاع المدفوعات.
نبذة عن CMI
تُعد CMI لاعبًا رئيسيًا في مجال المدفوعات الإلكترونية بالمغرب، حيث تقوم بتصميم وتطوير وتشغيل حلول دفع آمنة تتوافق مع المعايير الدولية. تخدم الشركة مصالح البنوك والتجار والمؤسسات الشريكة، وتعتمد على بنى تحتية تكنولوجية موثوقة، وعمليات عمل منظمة، والتزام مستمر بالجودة، واستمرارية العمليات، والابتكار.
الوظائف الشاغرة
في إطار سعيها لتعزيز فرق عملها، تسعى CMI لتوظيف:
- رئيس مشروع تنظيم (H/F)
- مسؤول تطوير الموارد البشرية
وذلك للمساهمة في مشاريع التحول الرقمي وتنمية رأس المال البشري للشركة.
1. رئيس مشروع تنظيم (H/F)
يركز هذا الدور على دعم المبادرات الاستراتيجية للتحسين المستمر والتحول التنظيمي. يشمل ذلك المساهمة في مشاريع هيكلية ذات تأثير كبير على الشركة وتنسيق الجهود مع الأطراف المعنية لتحقيق أهداف التحول والأداء.
المسؤوليات الرئيسية:
- تحليل وتحديد الاحتياجات التجارية.
- تحديد وتنفيذ مسارات تحسين العمليات.
- ضمان قيادة ومتابعة المشاريع، خاصة فيما يتعلق بـ:
- التخطيط.
- التنسيق.
- التقارير.
- مؤشرات الأداء.
- مواكبة التغيير وتعزيز قبول المستخدمين.
- المساهمة في التحسين المستمر للممارسات وطرق العمل.
- المشاركة في المشاريع الهيكلية ذات الأثر الكبير على الشركة.
- تنسيق الأطراف المعنية حول أهداف التحول والأداء.
شروط الترشيح:
- شهادة بكالوريوس +5 من مدرسة مهندسين، مدرسة تجارة أو ما يعادلها.
- خبرة من 2 إلى 4 سنوات في إدارة المشاريع، التنظيم أو الاستشارات.
- إتقان منهجيات إدارة المشاريع وتحسين العمليات.
- قدرات تحليلية، تواصل وتنسيق ممتازة.
- روح المبادرة، الدقة وحس النتائج.
2. مسؤول تطوير الموارد البشرية
هذا الدور موجه للمرشحين القادرين على المساهمة في تطوير الكفاءات، التوظيف ومختلف مشاريع الموارد البشرية الشاملة ضمن بيئة منظمة لدعم رأس المال البشري.
المهام الرئيسية:
- المشاركة في أنشطة التكوين و تطوير الكفاءات.
- المساهمة في أنشطة التوظيف.
- المشاركة في أنشطة التواصل في الموارد البشرية.
- العمل على مشاريع موارد بشرية متنوعة وشاملة تتوافق مع احتياجات الشركة.
- مواكبة تطوير رأس المال البشري في إطار منظم.
- العمل بالتنسيق مع فريق الموارد البشرية حول الأولويات التشغيلية والمشاريع الجارية.
شروط الترشيح:
- خبرة 3 سنوات كحد أدنى.
- خبرة واضحة ومميزة في التكوين و تطوير الكفاءات.
- القدرة على التدخل في عدة جوانب من الموارد البشرية.
- صفات جيدة في التنسيق، التنظيم والتواصل.
- اهتمام حقيقي بالبيئات الديناميكية ومشاريع الموارد البشرية الشاملة.
طريقة التسجيل
تُرسَل طلبات الترشيح إلى العنوان البريدي التالي:
ملاحظات هامة:
- بالنسبة لوظيفة رئيس مشروع تنظيم، يجب أن يكون موضوع البريد الإلكتروني حصراً: CDP Orga.
- بالنسبة لوظيفة مسؤول تطوير الموارد البشرية، يجب أن يكون موضوع البريد الإلكتروني حصراً: CDP RH.
