مسابقة توظيف المجموعة المغربية لإيداع والتدبير (CDG) لعام 2026: فرصتان وظيفيتان

khaled moustafa22 يونيو 2026

توظيفات جديدة بمجموعة CDG المغرب: فرصتان في منصب مسؤول ومدقق

تعلن مجموعة صندوق الإيداع والتدبير (CDG) عن فتح باب الترشيح لشغل منصبين هامين ضمن كوادرها. هذه الفرصة الذهبية متاحة للمواهب الطموحة والراغبة في بناء مسيرة مهنية متميزة ضمن مؤسسة رائدة في المشهد الاقتصادي المغربي.

الوظائف المتاحة

مسؤول وحدة معهد القيادة (Responsable Entité Institut du Leadership).
انقر هنا للاطلاع على تفاصيل الوظيفة والشروط:
مدقق (Auditeur).

انقر هنا للاطلاع على تفاصيل الوظيفة والشروط:

مجموعة CDG: مسيرة من التميز

منذ تأسيسها عام 1959، تلعب مجموعة صندوق الإيداع والتدبير (CDG) دورًا محوريًا في تأمين الادخار الوطني وإدارة الودائع بنزاهة وصرامة. على مر السنين، تطورت موارد المجموعة وتوسعت مهامها لتشمل دعم التنمية الاقتصادية في المغرب من خلال الاستثمار في المشاريع الهيكلية الكبرى. يفرض وضعها كمؤسسة عمومية تدير أموالًا خاصة معايير صارمة للتدبير، وهو ما يجعلها ركيزة أساسية في الهوية الاقتصادية للمملكة.

الموارد البشرية في قلب عمل CDG

تضم مجموعة CDG أكثر من 5000 موظف موزعين على أكثر من مائة فرع، وتقدم مجموعة واسعة من الفرص المهنية في مجالات حيوية مثل:

إدارة الادخار والتقاعد.
التنمية الترابية.
السياحة.
القطاع المصرفي والمالي والاستثمار.

لماذا تختار مجموعة CDG؟

تبرز مجموعة CDG كفاعل رئيسي في التنمية المغربية، وتتميز بقيم قوية ومشتركة تدعم التنقل والتطور المهني لموظفيها. توفر المجموعة فرصًا منتظمة للنمو في مختلف مدن المغرب، ضمن بيئة عمل تعزز الاستماع والتطور الشخصي.

بيئة عمل محفزة ومزايا تنافسية

تلتزم CDG بتحسين ظروف الحياة المهنية والشخصية لموظفيها، من خلال توفير مجموعة متنوعة من المزايا الاجتماعية التنافسية. وتسعى سياستها للموارد البشرية، المتطورة باستمرار، إلى مكافأة الجهود المبذولة بعدالة.

سياسة توظيف قائمة على المساواة

لجذب أفضل الكفاءات، تعتمد سياسة التوظيف في CDG على الاستباقية، تكافؤ الفرص، والإنصاف في المعاملة. توفر المجموعة بيئة محفزة للتعلم والتطور، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين.